La contractualisation des effectifs temporaires et la conformité des contrats internationaux sont sources de stress et de temps perdu pour vos clients. C’est là qu’Hightekers entre en jeu, et gère l’ensemble des complexités administratives, pour que vos clients puissent embaucher en toute confiance. Notre employons au nom de votre client leurs effectifs temporaires et permanents, pour leur simplifier leur développement.
Nous nous occupons des contrats, de la paie, des avantages sociaux et de la gestion des notes de frais, permettant à vos clients de se concentrer sur la croissance de leur entreprise.
En évitant les complexités opérationnelles, nous vous permettons de vous concentrer sur la détection des meilleurs candidats, en France ou à l’international.
Nos solutions garantissent une conformité totale avec le droit du travail local, minimisant ainsi les risques et garantissant des recrutements efficaces.
Complétez vos services, signez plus de mandats et maximisez la satisfaction de vos clients en ajoutant une solution de contractualisation à votre offre globale.
L'expansion internationale s'accompagne toujours d'obstacles juridiques et administratifs. Hightekers simplifie le recrutement international, permettant à vos clients d'accéder aux meilleurs talents dans le monde entier, sans avoir à créer d’entités locales.
Nous nous occupons des contrats, des salaires, des avantages sociaux et de la conformité fiscale dans plus de 150 pays, évitant à vos clients d'avoir à ouvrir une succursale ou une entité légale.
Nous sommes experts des évolutions du droit du travail partout dans le monde : vos clients n’ont plus à ouvrir d’entités locales coûteuses, tout en recrutant en parfaite conformité.
Notre équipe d'experts locaux gère les réglementations internationales, garantissant ainsi une parfaite intégration des employés recrutés à l'international.
Offrez à vos clients l'accès à un immense vivier international de talents, pour se développer facilement au-delà des frontières ou recruter des compétences manquantes en France.
